Job Title                            :               Security Supervisor

Department                    :               Security

Report to                         :               Security Manager / Operations & Facilities Director

Working Hours               :              Monday – Friday (8:00 – 7:00 p.m.) and Sunday (8:00 – 12:00 p.m.)

(Time is flexible, defined by direct supervisor)

Scope of Services:

The Security Supervisor is responsible for overseeing security operations at International School Bangkok (ISB). This includes daily campus safety management, supervising security teams, maintaining security systems, managing school access, and ensuring compliance with child safeguarding policies. The role also involves conducting risk assessments, supporting safety initiatives, and preparing weekly and monthly reports for department heads.

Duties and Responsibilities:

a.       Main Duties

1. Review the daily Guard Incident Report, analyze incidents, propose resolutions, and update the Security Manager.

2. Monitor and evaluate the daily and monthly performance of Security Leaders and Guards to ensure:

• Compliance with Security Work Instructions, Procedures, Child Protection Policies, and Emergency Response Plans.
• Security tools and equipment are well-maintained and ready for use at all times.
• Security bases are rotated, with clear understanding of roles and responsibilities at each station.
• Adequate security manpower is maintained.
• Development plans are implemented as needed to enhance team performance.

3. Collaborate with the Security Leader to ensure safety protocols are followed and a safe working environment is maintained across the school.

4. Oversee traffic safety to ensure smooth and safe road conduct for all ISB members.

5. Assist the Security Manager with investigations and submit reports, including recommendations, on injury cases or child safeguarding issues as assigned.

6. Conduct regular safety inspections of school facilities to identify and address potential hazards.

7. Ensure emergency preparedness by maintaining effective communication with the School Emergency Response Team and cascading relevant protocols.

8. Immediately report any incidents, violent acts, or potential concerns on campus to the Security Manager.

9. Develop and enforce safety policies and procedures in alignment with local regulations and school guidelines.

10. Maintain and update emergency response plans, conduct regular drills, and ensure all staff and students are trained in emergency procedures.

11. Document and investigate all safety incidents and accidents, providing recommendations for corrective actions.

12. Perform additional duties as assigned by the school or supervisor.

b.       Subsidiary Activities

1. Coordinate with the Pakkret Fire Department to organize fire drills and evacuation exercises.

2. Liaise with contractors, vendors, and other stakeholders to ensure compliance with safety policies and procedures, including drug and alcohol testing and safety patrols.

3. Manage maintenance requests for safety tools and equipment in coordination with vendors.

4. Collaborate with the Summer Renovation Project team to oversee school admittance and registration processes.

5. Work with other departments on FMX requests, including near-miss reports, fire exit checks, and scheduling safety inspections.

6. Coordinate with the Nursing Team for patient transport to hospitals and ensure AED devices are always ready for use.

Qualifications and Key Attributes:

* Bachelor degree in Occupational Health & Safety or Bachelor Degree in any field with Safety Officer Supervisory Level training course. 

* Proficient in relevant software applications (e.g., Word Processing, Databases, Spreadsheets).

* Minimum of 3 years of supervisory experience in safety management (experience in a manufacturing environment is an advantage).

* Strong English communication skills, both written and spoken.

* Excellent interpersonal skills with a strong focus on leadership and teamwork.

* Proven ability to investigate and manage safety incidents and hazards effectively.

Interested candidates please send your updated resume together with a cover letter and references to recruit@isb.ac.th

Job Title                                :           Buildings and Grounds Supervisor - Housekeeping

Department                        :           Facilities

Section                                  :           Buildings and Grounds

Reports to                            :           Buildings & Grounds Manager

Working areas                     :           The Whole School Buildings

Regular Working Hours    :           Monday to Friday 10.00 am. – 7.00 pm. and Saturday 8 am. – 12.00 pm.

(Working time may be flexible due to the need of school and/or as assigned)

POSITION SUMMARY:

Work is performed under the general supervision of the Buildings & Grounds Manager. The position is responsible for overseeing and coordinating the daily operations of the housekeeping staff to ensure a clean, safe, and orderly environment.  Supervising staff, planning, training, and developing the overall operation of the housekeeping work and ensuring the highest degree of quality care is maintained at all times.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

●      Assist the Manager by collaborating on tasks as assigned to ensure smooth operations

●      Assign and monitor daily cleaning duties for staff, ensuring that high standards of cleanliness are consistently met

●      Supervise the performance of the cleaning staff, providing guidance and feedback to maintain a high level of service

●      Conduct daily inspections of all school area to confirm cleaning standards are achieved and workstations are properly maintained

●      Ensure compliance with safety, sanitation, and health protocols throughout all school facilities

●      Oversee the delivery of high-quality cleaning services across all school buildings, ensuring cleanliness is upheld at all times.

●      Maintain and ensure the proper care of cleaning equipment, guaranteeing it remains in good working condition

●      Manage and assign work orders through the system on a daily basis to meet operational needs

●      Track and manage inventory of cleaning supplies, equipment, classroom furniture, and office furniture to ensure availability and proper use

●      Maintain records of consumable products, ensuring timely reordering and preventing shortages

●      Coordinate with external contractors for various school services, such as annual contract renewals, scheduling, and addressing service-related issues

●      Supervise pest control services, ensuring regular inspections and maintaining service schedules with outside contractors

●      Maintain accurate attendance records and prepare necessary reports, including overtime and shift schedule

●      Organize and schedule shifts, ensuring adequate staffing levels and arranging replacements in case of absences or vacancies

●      Evaluate the performance of staff, offering constructive feedback and support for improvement where necessary

●      Maintain all equipment used for event setups, and arranged for repairs or replacements when needs, keeping accurate records of maintenance

●      Handle daily work requests through the FMX system, email, or phone, assigning tasks to staff and ensuring timely resolution of all work orders

●      Provide weekly and monthly work reports to the Manager, detailing responsibilities

●      Manage the document archive, handling the storge and disposal of department records as required

●      Provide on-the-job training for new staff, explaining school policies, work procedures, and the correct use and maintenance of equipment

●      Perform additional duties as assigned by the supervisor to meet the operational needs of the school

QUALIFICATIONS:

●      Strong leadership and organizational skills with the ability to motivate and guide staff

●      Ability to inspect and ensure high cleanliness standards

●      Capable of managing multiple tasks and prioritizing effectively

●      Clear communication with staff, management and users

●      Ability to address and resolve any housekeeping-related issues quickly

●      Strong attention to detail to ensure high cleanliness and maintenance standards

●      Ability to assess situations, make sound decision, and implement effective solutions

●      Familiarity with health and safety regulations related to cleaning and maintenance

●      Willingness to work flexible hours, including weekends or evenings as necessary

●      Commitment to providing excellent service to students, staff, and community members

Job Title:                     PK-12 Learning Design Center (LDC) Secretary

Department:             Learning Design Center (LDC)

Reporting To:            Deputy Head of School for Learning

Working Hours:        Monday – Friday (7:00 AM – 4:00 PM)

(Working time may be flexible due to the need of school and/or as assigned)

General Summary:

The PK-12 LDC Secretary plays a vital role within the Learning Design Center (LDC), providing support for Curriculum and Professional Learning, Student Services, and collaborating with the Deputy Head of School (DHOS) office. This position facilitates professional learning opportunities for ISB faculty and staff, researches and procures PK-12 curriculum materials and professional learning resources, and supports the creation and documentation of the school-wide curriculum. The LDC Secretary also supports the Director of Student Services in scheduling, billing, and other tasks as appropriate.

Roles and Responsibilities:

Conference and Workshop Coordination

• Collaborate with the Deputy Head of School for Learning (DHOS-L) Office to ensure seamless organization of teacher registration for conferences and workshops. Tasks include:
  • Creating and managing registration lists.
  • Processing payment details, including school budget allocations or individual Professional Learning (PL) funds, ensuring accuracy in budget codes, PL Auto Deduct entries, and record-keeping.
  • Creating appropriated Invoices, corresponding with school’s representatives, working with the Cashier Officer to reconcile payments and school budget allocation.
• Liaise with conference and workshop providers to confirm registrations and process payments.
• Organize and confirm travel arrangements, including booking airfare, accommodation, transportation, and per diem payments.

In-House Training Support (Overseas Consultants)

• Draft and coordinate service contracts with consultants, ensuring timely completion of all agreements.
• Arrange logistics for consultants, including airport transfers, hotel bookings, and other arrival/departure needs.
• Create requisitions to process consultant payments and maintain clear communication with consultants about payment status.
• Arrange catering for training participants.
• Maintain attendance records and prepare Certificates of Completion as required.
• Invoice participants and ensure payments are reconciled with the cashier.

Professional Library Maintenance

• Manage the professional library, including:
  • Ordering and cataloging books for professional or specific purposes.
  • Labeling and organizing shelves for ease of use by parents, teachers, and staff.
  • Checking books in and out and maintaining an accurate inventory record.

Materials and Budget Management

• Prepare materials, handouts, and resources for presentations, workshops, and conferences.
• Oversee office budget management, including:
  • Inventory and Ordering.
  • Creating requisitions and managing petty cash.
  • Assisting the department head with budget planning, updates, and adjustments.
  • Creating a Budget Sheet and making amendments to match the Budget Cut amount. Maintenance of Actual usage and keeping the department head informed.

Office Budget Management

• Manage the office budget by creating requisitions, managing petty cash, and assisting the department head with budget planning, updates, and adjustments.
• Manage Professional Library, ordering, cataloging, inventory keeping and discards.

Billing Coordination for Student Support Services

• Support the Director of Student Services by coordinating billing processes for students receiving special learning services, such as Individual Learning Assistants (ILA) or Occupational Therapists (OT). Tasks include:
  • Ensuring billing accuracy and processing related documents.
  • Maintaining clear records for HR regarding attendance, absence deductions, or substitute payment requirements.

Employment Authorization Support

• Prepare and process Employment Authorization Forms and related documents for hiring Individual Learning Assistants (ILAs) in coordination with Human Resources, and Invoice Officer.
  • Ensuring billing accuracy and processing related documents.
  • Maintaining clear records for HR regarding attendance, absence deductions, or substitute payment requirements.

Qualifications:

• A minimum of Bachelor’s degree
• 3-5 years secretarial experience
• Excellent verbal and written communication skills both in English and in Thai
• Proven computer skills including word processing, database management and spreadsheet manipulation. Experience using the Google suite is preferential
• Ability to perform secretarial and administrative support functions requiring independent judgment, decision-making, and problem solving
• Ability to deal with students, teachers and parents on a day-to-day basis in a polite and effective manner
• Ability to maintain work flow in the presence of frequent interruptions by telephone and by drop-in visits by students, parents and staff

Position Title              :           Trips and Travel Coordinator

Department               :            Operations Department

Report to                    :            Director of Facilities and Operations

Working Hours           :           Monday – Friday (7:00 AM – 4:00 PM)

(Working days and times need to be flexible depending the needs of the school)

Purpose of Job:

To be responsible for developing and managing the school trips management system, reviewing, updating and enforcing policies and procedures and providing support for teachers and staff in regards to travel providers and ensuring compliance with all trips and travel processes and preparation. To identify and manage risk related to school travel. Liaise with the Ministry of Education and ISOS to ensure compliance with all local and international requirements.

Responsibilities:

Overnight local and international trips

1. Review health and safety risk assessments for all student travel locally and internationally
2. Carry out site visits with trip leaders and ensure that risks identified through risk assessments are amended internally or by external providers and control measures implemented
3. Be knowledgeable on all relevant policies and apply this knowledge to the assessment of all safety procedures to ensure outside providers are compliant with international best practices, internal safeguarding policy expectations, and Health & Safety expectations
4. Complete due diligence of new and current providers per school safeguarding procedures and record all details in the school’s trip planning system by:

-    checking health and safety and insurance policies

-    verifying business licenses

-    checking procedures and emergency action plans

-    completing equipment check sheets

-    verifying and checking staff qualifications

-    ensuring all providers sign and adhere to legal contracts as set out by the school

5. Meet with the Director of Facilities and Operations to advise on providers, risks, financial implications, staffing, and logistics
6. Assist trip leaders and staff with:

-    the planning, organizing, and risk assessment of off campus expeditions and camps;

-    the production and distribution of trip packets including all relevant information

-    the booking of venues, flights, and accommodations when needed

-    ensuring that any modifications to the expedition program are risk assessed and appropriate control measures are implemented, raising any           concerns with the Director of Facilities and Operations or the appropriate faculty member

-     In-person pre-trip safety briefings with key information and risk mitigation

-    ensuring all tasks are completed in an agreed time frame

-    the supporting of parent meetings for overnight trips

7. Liaise with the Thai Headmistress to ensure all Ministry of Education regulations are being followed
8. Coordinate booking of nurses, security guards, and lifeguards and ensure all safety equipment and first aid kits are provided for each trip as required

 Day, Sports and Activity Trip Management

1. Ensure all trips have Head of School approval at the planning phase
2. Review risk assessments, and make recommendations in relation to all-day, sports, and academic trips
3. Complete due diligence of new and current providers per school safeguarding procedures and international best practices, recording all details in the school’s trip planning system
4. Communicate with trip leaders, ensuring all paperwork is submitted to relevant authorities within appropriate periods
5. Organize and attend pre-trip meetings with the trip leader to discuss all aspects of the trip and ensure parent meetings take place with trip leader where required
6. Ensure staff complete feedback through the Operoo system

Budgeting and Finance Management

1. Review and monitor school insurance policies provided for expeditions, camps, day trips, and activities
2. Obtain quotes from hotels, outdoor education providers, transport, and catering, to build trip budgets (International/Overnight/Day Trips)
3. Maintain records of the number of trips, and participants for projected against actual insurance costs
4. Create and track budgets for expeditions, gaining approval from the CFO
5. Support with reviewing budgets for other school trips, highlighting any risks to management and mitigating of financial risk
6. Manage reimbursements arising from canceled trips, and credit notes with providers and hotels.
7. Review and report actual budget against forecast budgets for trips and expeditions.

Safeguarding

1. Ensure all external providers for expeditions and trips are aware of the school safeguarding policy and requirements, liaise with Child Safeguarding Officers to deliver training where necessary, and keep records of training or evidence of providers receiving training
2. Support with all aspects of safeguarding requirements for external providers on appointment and ensure all external providers for expeditions and activities have completed recent safeguarding checks, storing records per PDPA regulations
3. Ensure all external providers complete code of conduct forms, and keep relevant records.

Training

1. Coordinate Emergency First Response training and renewal of EFR qualifications, ensure Emergency First Response  staff presence on expeditions and trips
2. Plan, coordinate and deliver:

-    staff trip-leaders emergency response training before DELVE and other trips

-    Operoo trip management system training for all staff

-    LOGIT crisis management training to trip leaders and relevant staff

Transport and Logistics (Trips)

1. Arrange logistics for the pre-visits to liaise with hotels, venues and providers
2. Obtain whole school medical, dietary and parent permission for all trips via Operoo and PowerSchool and confirm food provision requirements for any trip
3. Arrange transport for all trips, expeditions and activities, liaising with security to plan departure and drop off locations and procedures
4. Ensure trip letters are accurate, provide enough details, and explain any reimbursement process
5. Process PRs and POs for flights, hotels, transport, petty cash for all trips and expeditions, ensuring payments will be made on time
6. Liaise with the Finance department to ensure trip and expedition payments have been processed and paid on time
7. Strategically and cost-effectively manage flight bookings (trips, expeditions, staff visits and training) at all stages of the process through to completion.
8. Research visa requirements for trip locations and support students and staff in the visa application process by providing supporting documents required for  students - ensure that storage of such documents is in line with data protection expectations
9. Ensure mobile phones, lightning alarms, first aid kits, spinal boards, and other trip-related equipment is maintained, checked and ready to use.
10. Review the Operoo system to ensure staff lists, EFR and Lifeguard data is up to date and relevant.

 Other Responsibilities

1. Assist the Deputy Head of School/CFO in implementing and reviewing aspects of operational school policies related to travel.
2. Undertake other reasonable duties as requested by the Director of Facilities and Operations.
3. Comply with all school policies, staff handbook, and the rules and regulations as stipulated by the school and set a good example for students and colleagues.

Requirements:

●       Excellent IT skills, particularly the use of Google docs, Sheets, Slides and Operoo

●       Educated to degree level or equivalent

●       Have a qualification or experience in risk management or health and safety management.

●       Have knowledge and experience of managing or leading outdoor educational visits for children and groups domestic and international.

●       Proven ability to work collaboratively with others

●       Ability to work on own initiative and solve problems with a ‘can do’ attitude

●       Ability to manage a heavy workload and at times conflicting priorities as well as track progress on a wide range of tasks

●       Excellent planning and organizing skills with an ability to prioritize and work to deadlines

●       An appreciation and dedication to the importance of safeguarding

●       Excellent presentation, interpersonal and communication skills, (written and oral) with the confidence to present and deliver training in front of the executive leadership team and teachers

●       Must be fluent in English and Thai and have excellent written English and Thai skills

●       Able to retain confidential information

●       Adaptable to change, highly flexible, a team player with a good sense of humor and calm under pressure

ตำแหน่ง :                     ช่างแอร์

สถานที่ :                       ฝ่ายอาคารและสถานที่ (Buildings & Grounds)

เวลาการทำงาน:           จันทร์ – ศุกร์  8.00 น. – 17.00 น. และวันเสาร์  8.00 น.  – 17.00 น.

ผู้บังคับบัญชาโดยตรง: หัวหน้าช่างแอร์

 

---

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. งานบริการซ่อมบำรุง ซ่อมแซม ติดตั้ง บำรุงรักษาระบบปรับอากาศ ขนาดเล็ก ขนาดใหญ่ (Chiller) ระบบระบายอากาศ ระบบตู้แช่เย็น ระบบทำความเย็นตู้น้ำดื่ม ระบบม่านอากาศให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานและปลอดภัย
2. รับผิดชอบงานปรับเปลี่ยนอุปกรณ์เครื่องจักร
3. รับผิดชอบการจัดเตรียมแผนบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน
4. ดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมใช้งาน
5. ช่วยเหลืองานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

1. ชาย อายุระหว่าง 25 – 35 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีวิศวกรรมศาสตร์สาขาเครื่องปรับอากาศ ปวส หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ ด้านไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ เครื่องกล หรือเทียบเท่า
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 – 5 ปี ในงานด้านเครื่องปรับอากาศ
4. มีประสบการณ์ด้านระบบปรับอากาศขนาดใหญ่ (Chiller) (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. สามารถติดตั้ง หรือ ล้างซ่อมแอร์
6. มีทัศนคติที่ดีในการทำงานและมีใจรักงานบริการ
7. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง
8. ขยันและซื่อสัตย์ในการทำงาน และ เข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี
9. สามารถอ่าน พูด และ เขียน หรือ เข้าใจภาษาอังกฤษพอใช้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
10. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟแวร์ Microsoft Office ได้ดี
11. พร้อมให้ความร่วมมือในการทำงานล่วงเวลาเมื่อมีความจำเป็น

ตำแหน่ง: พนักงานทำความสะอาด

เวลาการทำงาน: จันทร์ – ศุกร์ 13.30 น. – 22.00 น. เสาร์ 8.00 น. – 12.00 น. หรือ อาทิตย์ 8.00 น. – 12.00 น.

หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน ครึ่ง

 

ผู้บังคับบัญชาโดยตรง: หัวหน้าฝ่ายอาคารสถานที่

(สถานที่ วันและเวลาทำงานสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม)
 

หน้าที่ขอบเขตความรับผิดชอบ

---

• ดูแลความสะอาดบริเวณห้องเรียน ห้องประชุม โรงยิม สนามฟุตบอล เบสบอล ภายนอกและภายในอาคาร อัฒจรรย์ ห้องน้ำ ทางเดินต่าง ๆ สนามเด็กเล่น
• บำรุงรักษาอุปกรณ์เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ช่วยจัดสถานที่ ช่วยเหลืองานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานขนย้าย
• อื่น ๆ ตามแต่ความต้องการของกลุ่มผู้ขอหรือตามแต่หัวหน้างานจะมอบหมาย (ครู นักเรียน ผู้ปกครอง พนักงานตามหน่วยงานอื่น)

คุณสมบัติของผู้สมัคร

---

• จบการศึกษาระดับชั้นประถมปีที่ 6 เป็นอย่างต่ำ
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ในงานที่เกี่ยวข้อง
• อายุไม่เกิน 40 ปี
• สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• รักการบริการ
• ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความพร้อมและสามารถยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนพื้นที่ในการทำงานและเวลาทำงาน หากมีการเปลี่ยนแปลง และการทำงานล่วงเวลาที่จะได้รับมอบหมาย
• หากผู้สมัครเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ตำแหน่ง: พนักงานสวน

 

เวลาทำงาน: จันทร์ – ศุกร์ 6.00 น.- 15.00 น. เสาร์ 8.00 น. – 12.00 น.                                         
หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน ครึ่ง

 

ผู้บังคับบัญชาโดยตรง: หัวหน้าฝ่ายอาคารสถานที่

หน้าที่ขอบเขตความรับผิดชอบ

---

• รับผิดชอบ ดูแลต้นไม้ ตัดแต่งพุ่มไม้ สนามหญ้า กวาดใบไม้ และบำรุงรักษาเครื่องมือที่ใช้

• ดูแลพื้นที่บริเวณโรงเรียนให้สะอาด ฉีดพื้นถนน ทิ้งขยะ ลอกท่อ ล้างโรงขยะ ฯลฯ

• ช่วยยกของ

• เตรียมงานจัดเลี้ยง

• ช่วยเหลืองานด้านอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

---

• มีความรู้เรื่องดูแลต้นไม้ บ้างพอสมควร สามารถปีนขึ้นที่สูงได้ และขับรถอีแต๋นได้

• จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3

• มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมาบ้างอย่างน้อย 1 ปี

• สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน

• ซื่อสัตย์ ขยัน และตั้งใจทำงาน

• มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน รักการบริการ

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
 

เวลาทำงาน: ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ มีวันหยุด 1 วัน (หมุนเวียนกะ)

• เช้า: 06:30-15:30

• บ่าย: 13:30-22:30

• ดึก: 22:30-07:30 หรือตามความเหมาะสม เพื่อความสอดคล้องกับลักษณะงานรักษาความปลอดภัย ซึ่งอาจนอกเหนือจากเวลาที่กำหนด

 

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

---

• ดูแลความปลอดภัยและป้องกันทรัพย์สินใดๆ ภายในบริเวณโรงเรียนทั้งในและนอกอาคาร

• ดูแลและจัดระเบียบจราจรในชั่วโมงเร่งด่วน ให้ได้รับความสะดวก เรียบร้อย และปลอดภัยต่อผู้ใช้ถนนภายในโรงเรียน

• ดูแลและรับผิดชอบห้องโทรทัศน์วงจรปิด

• ติดตามดูแลการทำงานของผู้ให้บริการที่เข้ามาซ่อมแซม อุปกรณ์หรืออื่นๆ

• เดินตรวจภายในอาคารอย่างสม่ำเสมอเพื่อป้องกันเหตุ อันตราย หรือเหตุร้ายต่างๆ

• เดินตรวจสอบประตูหนีไฟ ต้องไม่มีสิ่งใดกีดขวาง และเปิด-ปิดได้สะดวก เสมอ

• เดินตรวจสอบลานจอดรถยนต์ เพื่อค้นหารถยนต์ที่ไม่มีสติ๊กเกอร์อนุญาตเข้ามาจอด และรถยนต์ที่ติดเครื่องยนต์ไว้

• ปิด-เปิดประตูอาคารเรียนและห้องเรียน ต่างๆ ให้เรียบร้อย

• ตรวจ ปิด-เปิดไฟฟ้าและเครื่องทำความเย็นตามอาคารต่างๆ

• อำนวยความสะดวกและให้ความช่วยเหลือแก่นักเรียน ผู้ปกครองและผู้มาติดต่อ

• ให้ความร่วมมือในการทำงานกับแผนกต่างๆ

• ให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ของโรงเรียนที่กำหนดขึ้น อย่างเคร่งครัด

• เข้าอบรมในหลักสูตรที่โรงเรียนจัดหาให้เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะ

• ทำหน้าที่แทนพนักงานรับโทรศัพท์นอกเวลาทำการในวันปกติและวันหยุด

• รายงานผู้บังคับบัญชาโดยตรง: ผู้จัดการฝ่ายรักษาความปลอดภัย
   

คุณสมบัติของผู้สมัคร:

---

• เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุระหว่าง 25-35 ปี

• จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้น(ม. 3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป

• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไปในงานที่เกี่ยวข้อง

• สามารถทำงานเป็นกะและงานที่นอกเหนือจากงานปกติได้

• มีใจรักการบริการและมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน

• ไม่ติดยาเสพติดให้โทษและการพนันทุกชนิด

• มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง

• พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้บ้าง